Sandra es empleada por la compañía de Catalogación, un servicio de catalogación por contrato, para realizar el trabajo de catalogación en una biblioteca gubernamental. Su trabajo requiere asumir la catalogación original de material no encontrado sobre Cinética. Esto hace parte de un proyecto de catalogación retrospectiva que busca incluir algunos materiales muy antiguos en la base de datos.Sandra recibe $20.00 por cada documento que catalogue completamente, sin tener en cuenta su complejidad. Sandra no está satisfecha con este acuerdo, pues esta catalogación es muy compleja y demanda mucho tiempo, de manera que sus pagos son más bajos que para el personal de planta de la biblioteca, que a menudo se encarga de trabajos menos exigentes.Sandra ha discutido este asunto con su compañía, pero ellos argumentan que en el momento no están en capacidad de cambiar los acuerdos establecidos debido a la naturaleza del contrato que tienen con el departamento. La flexibilidad del acuerdo (puede trabajar 30 horas semanales como ella prefiera) le favorece mucho, y no quiere retirarse a pesar del bajo salario. Sin embargo, se siente frustrada e irritada con el trabajo y con su empleador.Considere qué tan apropiado ha sido el ejercicio de las habilidades conceptuales, interpersonales y técnicas de la compañía de Catalogación en el manejo de este contrato. 

Si usted fuera Sandra y tuviera que negociar otro contrato, ¿cómo se aseguraría de que sus necesidades fueran tenidas en cuenta?1.- Es importante una compensación adecuada al trabajo realizado de calidad, parece ser que en este contrato no toman muy en cuenta las habilidades técnicas.2.- Sandra debería trabajar mejor por honorarios.? 

ESTE CASO ES  PARA QUE MIDAN SUS HABILIDADES AL RESPONDER EL QUE LES COLOCARÉ EN CLASE. SERÁN RESPUESTAS DE DESARROLLO E INTERPRETACIÓN  .